Ben jij een gediplomeerde verpleegkundige met een passie voor de allerjongste patiënten? En droom je ervan om je verder te specialiseren in de neonatologie? Dan is dit jouw kans om de opleiding tot Highcare-Neonatologieverpleegkundige te volgen!

Deze functie is een mooie uitdaging omdat je:

• werkt op een dynamische afdeling waar geen dag hetzelfde is;
• onmisbaar bent in de zorg voor kwetsbare pasgeborenen;
• je verder ontwikkelt binnen een gespecialiseerd en hecht team;
• én de kans krijgt om een erkende vervolgopleiding te volgen met veel persoonlijke begeleiding.

Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Over de afdeling

De afdeling Neonatologie is onderdeel van Meander Moeder Kind – een etage waarin de specialismen Verloskunde, Kindergeneeskunde en Neonatologie nauw met elkaar verbonden zijn. Deze samenwerking zorgt voor een integrale aanpak rondom de geboortezorg, waarbij moeder en kind écht centraal staan.

Binnen Meander Moeder Kind werken we met drie gespecialiseerde teams op een dynamische afdeling waar bevlogenheid, betrokkenheid en vakmanschap samenkomen. Vanuit hun passie voor de zorg leveren onze collega’s dagelijks topklinische zorg aan pasgeborenen en hun ouders, met aandacht voor zowel medische als emotionele ondersteuning.

De sfeer op de afdeling is professioneel én warm: we staan voor elkaar klaar en werken intensief samen met andere disciplines om de best mogelijke zorg te bieden, juist op die momenten die er echt toe doen.

Ben je benieuwd wie wij zijn en hoe het is om bij ons te werken?

Neem dan vooral een kijkje op onze Instagram-pagina en ontdek meer over onze afdeling en collega’s!

Wat ga je doen

Bij Meander werken we met een ontwikkelingsgerichte zorgbenadering, waarbij het kind altijd centraal staat. Als Highcare-Neonatologieverpleegkundige bied je hoogwaardige zorg en begeleiding aan te vroeg geboren of zieke pasgeborenen (vanaf 30 weken tot ongeveer 2 weken oud). Hierbij leg je een sterke focus op het begeleiden van de ouders.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het bieden van optimale zorg aan pasgeborenen, met speciale aandacht voor hun fysieke en emotionele behoeften.
• Het begeleiden van ouders in het zorgproces, zodat zij zich ondersteund voelen tijdens een spannende en soms stressvolle periode.
• Het meedenken over nieuwe ontwikkelingen in de zorg voor zowel het kind als de ouder(s).
• Het waarborgen van het beleid waarin moeder en kind zo veel mogelijk samen blijven.

We bieden je de mogelijkheid om de opleiding tot Highcare-Neonatologieverpleegkundige te volgen, waarbij je het volgende kunt verwachten:

• Voorwerkperiode: Je start met een voorwerkperiode op onze Neonatologieafdeling. Tijdens deze periode volg je verschillende EPA’s (Entrustable Professional Activities) die gericht zijn op zowel de zorg voor de pasgeborene als voor de kraamvrouw.
• Klinisch redeneren: Je volgt een blok klinisch redeneren aan de Amstel Academie in Amsterdam, wat onderdeel uitmaakt van de voorwerkperiode.
• Vervolgopleiding: Na een succesvolle afronding van de voorwerkperiode start je met de officiële verpleegkundige vervolgopleiding Highcare-Neonatologie.

Wij vragen

• Je bent gediplomeerd verpleegkundige. Minimaal 1 jaar werkervaring in een ziekenhuis is een pré.
• Je hebt passie voor neonatale zorg en je bent bereid om de opleiding tot Highcare-Neonatologieverpleegkundige te volgen.
• Je hebt een flinke dosis enthousiasme en een actieve lerende (werk)houding.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel, empathisch en gastvrij.
• Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende organisatie. Daarnaast kan je zelfstandig functioneren en ben je stressbestendig.

Wij bieden

• Een leerarbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week.
• Je blijft bij aanvang van de opleiding ingeschaald in de salarisschaal en trede, waarin je direct voorafgaand aan de opleiding was ingeschaald (mits deze functie primair gericht is op het verlenen van zorg). Als je na diplomering instroomt in de functie van Highcare-Neonatologieverpleegkundige word je ingeschaald in FWG 55.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.