Wetenschappelijk onderzoeker / toxicoloog

Senior Inspecteur

VWS - Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

Functieomschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan goede en veilige (jeugd)zorg? Kom werken bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.

Bij het Bureau Opsporing en Boetes zoeken we een nieuwe enthousiaste collega (32 – 36 uur) voor het programmateam integere bedrijfsvoering – zorgverwaarlozing (IBZ).

Het team bestaat uit elf collega’s met diverse expertises en werkervaringen in de functie van inspecteur, adviseur of medewerker toezicht.

Het programma IBZ heeft als doel het terugdringen van zorgverwaarlozing als gevolg van zorgfraude en niet-integere bedrijfsvoering. Om dit te realiseren ondersteunt en adviseert het programmateam de toezichtafdelingen met betrekking tot deze thema’s.

Functie-eisen
Als senior inspecteur ondersteun en adviseer je de toezichtteams bij het onderzoeken van signalen van mogelijke zorgverwaarlozing als gevolg van zorgfraude en niet-integere bedrijfsvoering bij zorgaanbieders.
Hiervoor voer je samen met de toezichtafdeling het triageproces uit en participeer je waar nodig in het toezichtproces. Je hebt een coördinerende rol bij meldingen en signalen die afdelingen overstijgen. Tevens onderhoud je contacten met ketenpartners waaronder, NZa, NLA, FIOD, VNG en ZN.

Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het programmaplan. Je ontwikkelt daarvoor expertise op de thema’s integere bedrijfsvoering en zorgverwaarlozing en werkt projectmatig met collega’s uit andere afdelingen aan specifieke onderwerpen.

De uitdaging is groot en de lat ligt hoog. We zoeken daarom een collega die een stevige bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van het programma, het risicotoezicht en de interne en externe samenwerking.

 

Wie ben jij?
Je hebt een onafhankelijke blik en je hebt zin om met overtuiging en drive te gaan werken aan het doel van de IGJ: behoud en verbetering van de goede Nederlandse zorg- en hulpverlening. Daarbij handel je naar ons motto: duidelijk, onafhankelijk en eerlijk.

Je hebt een academisch werk- en denkniveau (bedrijfseconomische, juridische richting, zorginhoudelijk) aangevuld met ruime werkervaring in het toezicht op de gezondheidszorg en/of met het werken bij een toezichthoudende organisatie.

• Je hebt ervaring met complexe toezichtprocessen en het handhavingsinstrumentarium en affiniteit met de onderwerpen bedrijfsvoering, zorgfraude en zorgverwaarlozing.
• Je kunt op bestuurlijk niveau bij zorgorganisaties het gesprek aangaan over (financiële) bedrijfsvoering, transparante verantwoording, bedrijfsstructuur en intern toezicht.
• Je hebt een drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het programma en kunt flexibel omgaan met organisatorische veranderingen.
• Je kunt goed samenwerken, hebt een hands on mentaliteit, zoekt de verbinding en kunt goed omgaan met weerstanden.
• Je bent analytisch sterk, kunt snel schakelen, een afgewogen oordeel/advies vormen en neemt collega’s mee in je overwegingen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en kunt goed plannen en organiseren.
• Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl voor het volledige functieprofiel inclusief de bijbehorende competenties.

Solliciteren? Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie.
2. Leg in je motivatiebrief uit welke ervaring je hebt met toezichtprocessen in relatie tot zorg en fraude en welke expertise je meebrengt.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband (bij gebleken geschiktheid). Je salaris bedraagt minimaal € 4092,- en maximaal € 6045,- salarisschaal 12 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris bieden wij je:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
• Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
• 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
• Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
• Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.

Bijzonderheden

• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 17 maart 2023. De vervolggesprekken vinden plaats op 24 maart of 27 maart 2023.
• Een functiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en vindt plaats op 11 april.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Als Inspecteur volg je de Rijksopleiding voor startende inspecteurs samen met inspecteurs van andere rijksinspecties. Tijdens de opleiding leer je het inspectievak en werk je aan kennis, houding en vaardigheden. Daarnaast volg je IGJ-specifieke modules voor inspecteurs. Het eerste jaar kent op dit moment 18 opleidingsdagen.
• Wij vinden het belangrijk dat binnen IGJ kennis en expertise breed gedeeld wordt. Je gaat als inspecteur werken voor de afdeling BOB. Echter, we vinden het belangrijk dat we één IGJ zijn en werken veel met de andere afdelingen samen. Je kunt dus ook ingezet worden voor andere werkvelden.

Solliciteren?

nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren