Leerling dialyseverpleegkundige

Het Niercentrum behandelt patiënten met nierfalen. Deze patiënten bereiden wij voor op niertransplantatie of dialyse. We bieden alle vormen van dialyse aan, namelijk peritoneaal dialyse, centrum hemodialyse, thuis hemodialyse en nachtelijke hemodialyse.

In Hoorn bevat het Niercentrum 16 dialysestations en 2 isolatiekamers. Daarnaast zijn er in Purmerend nog eens 7 dialysestations voor low-care dialysebehandeling. Verder is het stimuleren van niertransplantatie een speerpunt van het Niercentrum en is de dialyseafdeling HKZ-gecertificeerd.

“Het is een zeer betrokken afdeling en een leerzame werkplek,” aldus Lia (Leerling Dialyseverpleegkundige, groep november 2020).

Functiebeschrijving
Als leerling dialyseverpleegkundige ben jij onze ‘doorzetter'. Gedurende de opleiding leer je het vak tot in de puntjes kennen. In het Dijklander Ziekenhuis bieden wij zorg aan gemiddeld 100 dialysepatiënten op een flexibele en servicegerichte wijze waarbij het belang van de patiënt altijd voorop staat.

Na een voorwerkperiode vanaf 15 oktober 2022 start de opleiding officieel op 1 november 2022. De dialyse opleiding is een CZO erkende opleiding ( op NLQF niveau 6), waarin je lerend werkt binnen de dialyseafdeling. Het theoretische gedeelte van de opleiding wordt verzorgd door de Amstelacademie in Amsterdam.

Wij zijn als team altijd op zoek naar verbeteringen. Hierbij staat het thema veiligheid centraal. Jouw bijdrage hierin vinden wij belangrijk. Dit doen wij aan de hand van de LEAN-methodiek. LEAN is een manier van denken, doen en delen. Het geeft ons de kans om op een gestandaardiseerde manier te kijken naar verbeteren. Op deze manier bevorderen we de zorgkwaliteit en gaan we verspilling tegen. Dit doen wij met grote betrokkenheid van en in nauwe samenwerking met alle betrokken disciplines.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorstudeerder. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor onze patiënten belangrijk is. Beter begrepen noemen we dat.
Daarnaast:

ben je een gediplomeerde verpleegkundige bij voorkeur op Hbo-niveau of een mbo 4-verpleegkundige die bereid is een stapje extra te zetten;
beschik je over minimaal 1 jaar klinische werkervaring;
ben je ingeschreven in het BIG-register;
ben je bereid en in staat om alle diensten te vervullen;
werk je doelbewust en systematisch en zie je problemen als een uitdaging;
volg je nieuwe ontwikkelingen op de voet en neem je waar nodig initiatief;
beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
zie jij het begeleiden van chronisch zieke patiënten als een uitdaging;
heb jij affiniteit met medisch technisch handelen.

Arbeidsvoorwaarden

Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 45 en na diplomering volgt inschaling in functiegroep FWG 50 (minimaal € 2.759,00 en maximaal € 3.922,00 bruto per maand op fulltime basis). Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in. Je standplaats kan beide locaties zijn gedurende de eerste leerperiode, daarna in Hoorn gedurende de opleiding, maar bij een mogelijk dienstverband na je opleiding, kan je op beide locaties ingezet worden.
Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt' met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding voor 32 uur per week. Wij gaan uit van een langdurige samenwerking en geven je dus uitzicht op een vast dienstverband voor minimaal 24 uur per week.